BEST100 추천과정 사업주훈련
NCS기반_일잘러의 슬기로운 직장생활 - 사무부터 회의까지
-
사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가
소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
-
이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로
사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
-
우선지원기업 65,835원 / 중소기업 58,520원 / 대기업 29,260원
-
기업직업훈련카드중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을,
한도(500만 원부터 납부 고용보험료의 240%까지) 내
기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처입니다.
-
HRD-Net에서 지원 가능 금액 및 잔여 한도액 실시간 확인 가능합니다.
전문 훈련기관(올윈에듀) 위탁훈련 시, 자부담(10%) 면제 전액 무료입니다.
-
국민내일배움카드로 강의 수강시, 반드시
HRD-Net에 먼저 수강신청 후 본
사이트에서 수강신청을 해야합니다.
-
수강신청은 회차별
마감일자 기준 당일 자정에 마감
됩니다. (영업일 기준)
-
국민내일배움카드로 만 결제가능하며
학습시작일 기준으로 근로자인
경우에만 수강신청 가능합니다. (실업자 수강불가)
-
K-디지털로 강의 수강시, 반드시
HRD-Net에 먼저 수강신청 후 본
사이트에서 수강신청을 해야합니다.
-
수강신청은 회차별
마감일자 기준 당일 자정에 마감
됩니다. (영업일 기준)
-
K-디지털은 국민내일배움카드로 만 결제가능하며
학습시작일 기준으로 근로자인
경우에만 수강신청 가능합니다. (실업자 수강불가)
|
학습유형
|
|
|
학습시작일
|
|
|
학습기간
|
1개월
|
|
학습시작일
|
|
|
학습기간
|
1개월
|
|
학습기간
|
|
|
학습기간
|
|
| 수료기준 |
진도 80% 이상 , 시험 2회 , 과제 1회
상세보기
|
| 교육비정가 |
104,500원 |
| 교육비정가 |
104,500원 |
| 교육비정가 |
0원 |
| 교육비정가 |
0원 |
| 실결제금액 |
교육원 문의 |
| 실결제금액 |
기업직업훈련카드(훈련바우처) 활용 |
| 지원금 |
0원 |
| 지원금 |
0원 |
| 자비부담금(실 결제금액) |
0원상세보기
국민내일배움카드 유형별 자비부담금
(자비부담금 0원) 일반 국민내일배움카드 대상자
(자비부담금 0원) 자부담률 50% 적용자
(자비부담금 0원) 근로·자녀장려금(EITC)수급자 (50%적용)
(자비부담금 0원) 코로나학번 지원 유형 (15%적용/22년 한시적 허용)
위 유형 외에도 면제대상자(자부담 0%)도 해당되는 유형을 선택후 결제가 가능합니다.
|
| 자비부담금(실 결제금액) |
0원상세보기
K-디지털은 국민내일배움카드로 만 결제가능 (유형별 자비부담금)
(자비부담금 0원) 일반 국민내일배움카드 대상자
(자비부담금 0원) 자부담률 50% 적용자
(자비부담금 0원) 근로·자녀장려금(EITC)수급자 (50%적용)
(자비부담금 0원) 코로나학번 지원 유형 (15%적용/22년 한시적 허용)
위 유형 외에도 면제대상자(자부담 0%)도 해당되는 유형을 선택후 결제가 가능합니다.
|
| 과정 소개 |
NCS기반_일잘러의 슬기로운 직장생활 - 사무부터 회의까지 |
| 학습 대상 |
사무행정분야에 대한 직무능력향상을 필요로 하는 고용 보험 가입 사업장의 근로자 및 채용예정자 |
| 학습 목표 |
1. 부서(팀) 내·외부에서 요청된 문서를 작성하기 위하여 내용을 구상하고, 자료를 조사·정리·편집하여 목적에 맞는 문서를 완성할 수 있다. 2. 문서를 효율적으로 활용하기 위하여 문서 관리 규정에 따라 문서를 수·발신하고 정리하며, 보관할 수 있다.
3. 업무와 관련된 자료를 수집·분석하고 안전하게 관리하여 관련 부서에 제공함으로써 업무에 활용할 수 있다.
4. 원활한 회의 진행을 위하여 사전 준비, 운영 보조, 회의 후 정리 등과 관련한 업무를 수행할 수 있다. |
학습내용
| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
일잘러는 어떤 문서를 어떻게 만들까? |
| 2차시 |
문서 작성도 계획이 필요하다! |
| 3차시 |
까다로운 상사의 OK를 부르는 문서 작성 |
| 4차시 |
필요한 자료는 어떻게 수집하지? |
| 5차시 |
자료를 분류하기 위한 기준을 정해보자! |
| 6차시 |
상사의 마음을 움직이는 문서 작성법 |
| 7차시 |
문서 수신과 발신은 어떻게 해야 하지? |
| 8차시 |
보낸 문서와 받은 문서의 관리 |
| 9차시 |
그것이 알고 싶다! 문서 파일링의 법칙 |
| 10차시 |
문서는 어떻게 관리해야 하는 걸까? |
| 11차시 |
문서 보관과 보존은 어떻게 다른 걸까? |
| 12차시 |
전자문서의 관리는 어떻게 해야 할까? |
| 13차시 |
자료의 수집 유형과 방법에 대하여 |
| 14차시 |
검색엔진을 이용한 자료 검색은 어떻게 하지? |
| 15차시 |
일잘러의 자료 분석 스킬 |
| 16차시 |
자료는 어디에 어떻게 쓸까? |
| 17차시 |
자료 활용에도 원칙이 있다! |
| 18차시 |
정보 보안에도 등급이 있다! |
| 19차시 |
전자문서의 정보는 어떻게 보호하지? |
| 20차시 |
어떤 회의를 어떻게 준비할까? |
| 21차시 |
완벽한 회의를 위한 회의 플래너의 기획 |
| 22차시 |
회의 서포터의 TO-DO-LIST |
| 23차시 |
회의의 끝은 정리, 끝날때까지 끝난게 아니다! |
| 24차시 |
일잘러의 언택트 회의 지원 공식 |
|
평가기준
| 평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
| 평가비율 |
- |
80% |
10% |
10% |
- |
| 수료조건 |
80% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
60점 이상 |
|
006.png ){kind=logo}